從後天看明天、狼與哈士奇、從後天看明天在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2020年10月27日 — 狼與哈士奇的等待，有著不同的「第一性原理」，背後都有一個信仰。哈士奇相信主人會在碗裡放飼料。狼則相信，在未來，草原上會有羊。你的員工是一群狼 ...

書名：為什麼員工都是哈士奇，狼呢？：盧希鵬×隨經濟下的12大創新與創業家精神，語言：繁體中文，ISBN：9789863986119，頁數：208，出版社：天下雜誌，作者：盧希鵬, ...

為什麼員工都是哈士奇，狼呢？ ... 創業家要有第二曲線的執行力。我常跟朋友說，如果你沒有與時俱進，千萬不要給孩子建議，因為你的建議會把你的孩子困在 ...

讀書心得- 為什麼員工都是哈士奇，狼呢？在生活中或職場上，我們很容易為了要比較快的適應該環境，會先以adapt其企業文化，或照著主管與前人的經驗與 ...

要生存「持續修正」比「完美規劃」重要！《為什麼員工都是哈士奇，狼呢？》書摘(2) · 對於未來，沒有100％的安全，因為未來一定有不確定性。 · 過去的企業管理在於謀定而後動 ...

他問我，這有何差別?我跟她分享了，我最近看過一本書的心得，書名是：為什麼員工都是哈士奇?狼呢?然後我跟他 ...

為什麼員工都是哈士奇，狼呢？》電子書- 老闆、員工、新創家都要看的一本書！必備的「第一性原理」思維，解析12個創新與創業家精神，培養視野， ...

重點是，你購買的是「時間」還是「完成的工作」？在新冠肺炎之前，人們都要到公司去上班，把一天8小時賣給公司。所以老闆要求員工打卡，準時上下班。但是 ...

為什麼員工都是哈士奇， #狼呢？ #盧希鵬教授...

絕大多數企業裡的員工、專業經理人都是哈士奇，而絕大多數創業家，都是從企業出走的狼。本書作者、台灣科技大學資訊管理系專任特聘教授盧希鵬，以 ...