勞退雇主提撥上限、勞退雇主提撥上限、勞保一次領再工作在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主負擔之提繳率，不得低於勞工每月工資之百分之六。 ... 沒有強制勞工須提繳退休金。但在不超過每月工資的百分之六範圍內，勞工可自願提繳。自願提繳之部分，得自提繳當 ...

勞工退休金月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額.

（一）、強制提繳雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），按月提繳退休金儲存於勞保局設立之勞工退休金 ...

勞保局進一步說明：依規定自願提繳並得自當年度所得總額中扣除之金額，以月提繳工資上限15萬元之6％為限，也就是個人自願提繳退休金得自當年度綜合所得總額扣除金額以10萬8 ...

勞保局進一步說明，依規定得自當年度薪資所得總額中扣除之自願提繳金額，以月提繳工資上限15萬元之6％為限，也就是個人自願提繳退休金得自當年度薪資所得 ...

假設小華的月薪達勞退最高級距的15萬元。他若每月自提6％，就等於一個月自行提撥9000元進勞退專戶；那麼，一年勞退 ...

員工自提部分，也將比照這項分級表。新制退休金實施後，雇主每月必須依照勞工工資的6%，提繳退休金至勞工個人帳戶。依分級 ...

公司每個月提撥勞工薪資的6％（公司的錢）到「勞工退休金個人專戶」；勞工也能自提最高6％的薪資（勞工的錢）到勞退金個人專戶。請領條件, 年滿65歲。（ ...

除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金（上限6%）。或許你不知道，勞工退休金不只 ...

[勞健保相關] 勞退自提撥、勞退公司提撥、勞退雇主提撥、勞退新制公司提撥多少要 ... 對於勞工而言：自願提撥6%是上限；對於雇主而言：6%提撥是下限。