主計人員 調動、主計人事、主計人員 調動在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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主計人員 調動在主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 - 全國法規資料庫的討論與評價
屆期遷調之各級主辦人員，應於每年一月至三月主動協商其他屆期遷調之主辦人員，依程序報請權責機關（構）辦理職務遷調。屆期未主動協商辦理遷調者，各一級主計機構應於每年 ...
主計人員 調動在法規名稱： 主計人員遷調規定的討論與評價
前項所稱連任或延長任期必要，指具有下列情形之一： （一）最近三年內屆齡退休，或已提出申請退休有案。 （二）本人重病須長期治療。 （三）家庭遭遇重大變故。 （四）業務 ...
主計人員 調動在主計人事動態的討論與評價
主計 人事動態-於每月5日起公布上個月主計人事異動情形(若遇假日則順延至次一工作日)。本「主計人事動態」自106年1月起刊登。
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主計人員 調動在主計人員遷調規定的討論與評價
三、行政院主計總處（以下簡稱總處）暨所屬主計機構職務列等及職務相. 當之人員，應配合職務性質及業務需要，實施下列各種遷調：. （一）總處單位主管與所屬主計機構主辦 ...
主計人員 調動在主計人員限制調職規定解析的討論與評價
（一）所稱「請求調職」，係. 指當事人主動請求陞遷. 或調任其他職務（職期. 輪調例外）。 ○ 行政院主計總處人事處行動團隊會議研討主計人事法規情形. 主計月刊︱第678 期 ...
主計人員 調動在主計人事動態的討論與評價
主計 人事動態. 「主計人事動態」於每月15日起公布上個月主計人事異動情形(若遇假日則順延至次一工作日)。本「主計人事動態」自105年1月起刊登。
主計人員 調動在主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法的討論與評價
﹝1﹞ 各級主計人員任現職未滿一年者，不得請求調職。但配合職期（務）遷調或機關組織精簡、改制、改隸、裁撤、整併、移撥改派之現職 ...
主計人員 調動在主計人員職缺遴補作業與職務遷調實務運作的討論與評價
人員 之「表現」及「經歷」等。 ○ 資績評分表請單位主管親自簽名。 ○ 本部所屬機關構(學校)主計室職務出缺，遷調職缺原則於2週內、. 陞遷職缺於3週內將面談結果函報本 ...
主計人員 調動在主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法部分條文修正草案總說明的討論與評價
為使主計機構編制訂定、修正及主計人員任免、遷調、主辦人員職. 期輪調有所準據，行政院主計總處（原行政院主計處，以下簡稱總處）. 於七十三年八月十三日依主計機構 ...
主計人員 調動在人事動態 - 桃園市政府主計處的討論與評價
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