加班費所得稅、應稅加班費計算、應稅加班費是什麼在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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財政部台北國稅局指出，企業給付員工加班費有兩種，包括依勞基法規定的「實質加班費」，還有公司的「名目加班費（實質為定額津貼）」。

A：個人為雇主的目的執行職務工作而支領的加班費，不超過勞動基準法第32條第2項規定標準的話，可免納所得稅。但加班費超過上開規定標準者，超過部分要列入薪資所得，合併 ...

當加班時數符合《勞基法》標準時，加班費免個人綜合所得稅，員工扣繳憑單上的的薪資所得，不應該包括前述標準內的加班費。 3. 公司是否提撥足額退休金？

公私營事業員工，依勞動基準法第24條和第32條規定的限度內支領的加班費可免納所得稅，不分男工女工，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時，延長 ...

(一) 機關團體員工，依政府規定標準支領的加班費，可免納所得稅。 ... A6：機關、團體、事業或執行業務者，給付所得稅法第14條第1項第9類退職所得予中華民國境內居住之 ...

2.如果是不管有沒有加班或加班時數多少，一律按月定額給加班費的話，是屬於津貼的性質，應併同薪資所得扣繳稅款，不得適用免稅的規定。（所得稅第14條第1項第3類）. （ ...

凡機關、團體、公私營事業員工為雇主目的執行職務而支領之加班費不超過標準者，得免納所得稅；但加班費超過規定標準者，應就超過部分列入員工之薪資所得辦理扣繳。

所以，財政部表示，勞工平日加班支領的加班費，每月加班總時數在46小時以內，且符合勞基法規定，可免納所得稅。另勞工於國定假日、例假日、特別休假日、颱風及其他天然 ...

財政部臺北國稅局表示，營利事業如不論員工有無加班及加班時數多寡，一律按月定額給付之加班費，屬對員工的薪資津貼，應併同當月的薪資所得扣繳。

執行職務差旅費、日支費、加班費、不休假加班費、交通費、值班費等不超過規定標準者。退休人員三節慰問金。死亡員工之喪葬補助費。獎學金、僑生公費、運動比賽優異獎 ...