PT 加班費計算、月薪計算器、打工時薪計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為： ... 條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： ...

1.從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費,違反上述規定,可處二萬元以上三十萬元以下罰鍰. 2.再由上述加班時數規定中,又可得知每天之工作 ...

因為打工族、工讀生領時薪的人比例較多，因此下面用時薪制的工讀生來舉例，並分成短期、長期打工2種情況說明打工時薪及加班費的計算方式。

加班費怎麼算？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？

曹老師請問時薪員工加班費計算方式時薪150的部分工時員工，請協助確認薪資/加班費計算方式1. 若平日排班10小時，請問當天薪資要如何計算，舉例如下， ...

廖蕙芳說，勞動部目前確立的解釋方向是，休息日勞工答應加班，若. 因故要請假，就依「勞工請假規則」規定計算加班費，但本薪不能扣. 除。如勞工答應休息日出勤8小時， ...

其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，其他的法定權益跟一般俗稱的正職員工 ...

2018年7月10日 — 這篇獨立出來教大家如何計算加班費。在算加班費之前我們先搞清楚一件事：你是領月薪還是時薪？（面試時候就應該問清楚），大家都知道勞基法規定 ...

我們條列出跟加班費有關的6 項常見問題，用淺顯易懂的方式和圖表教大家計算加班費！比方說，你和雇主約定的每天工作時間是7 小時，老闆額外請你加班的1 ...

加班費」計算原則：・前2 小時每小時：平日時薪x 1 又1/3 倍以上x 2 小時。 ... 雇主在計算應休未休的特休假工資時，應以勞工平日工資計算，假設員工每月月薪是3萬 ...