休息日加班費免稅、應稅加班費計算、免稅加班費計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給 ...

該局說明，勞工平常工作日與休息日的加班費，其金額及時數符合勞動基準法第24、32條規定者，在每人每月加班時數46小時的範圍內，免計入薪資所得課徵個人綜合所得稅。

故依照台北國稅局目前的解釋，休息日加班費應該都要列入每人每月加班時數46小時計算免稅，而沒有前8小時直接免稅的問題。的確，目前有些專家/顧問對此 ...

例如一位員工如果在一個月內正常工作天中已加班49小時，46小時的部分依規定可以免稅，另外超過的3小時加班費則要併入薪資所得課稅，如果在國定假日又加班了8小時，只要他 ...

1.勞動基準法規定之國定假日、例假日（需因天災、事變或突發事件）出勤工作，工資加倍發給；這部份工作時間，不併入每月加班時數在46小時內計算。至於國定假日、例假日8 ...

依勞動基準法第24條及第32條規定限度內支領之加班費，可免納所得稅。 · 機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的，於國定假日、例假日、特別休假日執行職務 ...

企業因為業務需要延時加班而發給的加班費，員工可享每月46小時的免稅時數，在時限範圍內領取的加班費，可免視為薪資繳納綜合所得稅。 1.公司固定發放的定額加班費， ...

財政部中區國稅局大屯稽徵所表示，邇來常有扣繳義務人詢問，機關、團體、公私營事業員工因雇主需要而於國定假日、例假日、特定休假日執行職務所支領之加班費，是否免予 ...

舉例說明：甲公司員工一個月正常工作日，每日連同正常工作時間不超過12小時之累計加班時數為49小時，依上揭規定其中46小時之加班費可以免納所得稅，超過（46小時）的3小時 ...

財政部國稅局日前表示，勞工平常工作日與休息日的加班費，其金額及時數符合勞動基準法第24條、第32條第2項後段規定者，在每人每月加班時數46小時的範圍內，免計入薪資 ...